Drijfveren

Drijfveren zeggen iets over je motivatie, houding, voorkeur en waarden. Je drijfveren kunnen als gevolg van tijd, ervaring of anderszins veranderen. Hoe meer je drijfveren zijn terug te vinden in je studie of werk, hoe beter je je op je plek zult voelen.

Bij drijfveren gaat het er om wat mensen werkelijk beweegt. Ben je bijvoorbeeld meer geïnteresseerd in autonomie en individuele vrijheid of ga je meer voor macht en status? De volgende drijfveren worden vaak onderscheiden:

  1. Materiële beloning; belang dat je hecht aan een hoog inkomen, materialisme;
  2. Macht en invloed; verlangen andere mensen en gebeurtenissen te kunnen leiden of beïnvloeden;
  3. Persoonlijke waarden en normen; bijdragen leveren aan een groter geheel en daaraan eigen financieel of ander belang ondergeschikt maken.
  4. Specialisme; ergens heel goed in willen zijn;
  5. Creativiteit; produceren van nieuwe ideeën of producten, vernieuwend bezig zijn;
  6. Sociale contacten; gezelligheid en vriendschap;
  7. Autonomie; onafhankelijkheid en zelf beslissingen kunnen nemen;
  8. Zekerheid; lange termijn zekerheid is belangrijk, zoals een pensioen, vast inkomen en eigen huis waar je lang in kan blijven wonen.
  9. Status; indruk of aanzien is belangrijke drijfveer, bijvoorbeeld via geld of een specialisatie die dan als middel dienen.

Onder het kopje TEST JEZELF staat er een link naar een professionele beroepskeuzetest die je drijfveren en vaardigheden in kaart brengt op basis waarvan een loopbaanadvies wordt gegeven.

Lees verder over persoonlijkheid of doe een test.

Uitgebreide online tests voor serieuze antwoorden

Voor een professionele beroepskeuzetest, IQ test, persoonlijkheidstest, een voorbereidingstest voor bijvoorbeeld een assessment, een competentietest of een persoonlijke SWOT analyse surf je naar 123test. Dit zijn allemaal professionele tests die ook door loopbaanadviseurs en psychologen gebruikt worden. Voor deze tests wordt wel een vergoeding gevraagd.