De vraag wat je kan heeft te maken met je competenties. Een competentie is iets dat iemand goed kan. Iemand is of heeft het bijvoorbeeld in zich om een hele goede jurist of ondernemer te worden. Maar hoe meet je of iemand een goede ondernemer of jurist is? Daarover bestaan geen eenduidige opvattingen. Meestal kijkt men naar een of meer van de volgende factoren; vaardigheden, kennis, drijfveren, persoonlijkheid en capaciteiten.
Vaardigheden zijn activiteiten waar je goed in bent en zijn doorgaans leerbaar. Je kennisniveau zegt iets over wat je weet (bijvoorbeeld opleiding en taal) en is in principe ook leerbaar. Drijfveren zeggen iets over je motivatie, houding, voorkeur en waarden ten opzichte van werk of studie. Karakter of persoonlijkheid zegt iets over wie je bent en is constant. Tenslotte bezit je bepaalde aangeboren capaciteiten die niet leerbaar zijn. Deze factoren geven tezamen een goede indruk van je competenties.
Onder TEST JEZELF staan diverse tests die je een beeld geven van je competenties.
Lees verder over kennis of doe een test.
Voor een professionele beroepskeuzetest, IQ test, persoonlijkheidstest, een voorbereidingstest voor bijvoorbeeld een assessment, een competentietest of een persoonlijke SWOT analyse surf je naar 123test. Dit zijn allemaal professionele tests die ook door loopbaanadviseurs en psychologen gebruikt worden. Voor deze tests wordt wel een vergoeding gevraagd.